Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1086| Назва: | Створення сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу |
| Інші назви: | Creating a favorable social and psychological conditions of staff |
| Автори: | Липка, Тетяна Lypka, Т |
| Ключові слова: | адміністративний менеджмент, соціально-психологічні методи, психологія, міжгрупові відносини |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавництво: | Липка, Т. Створення сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем "магістр" : спец. 8.18010018 - адміністративний менеджмент / Тетяна Липка ; наук. керівник к.е.н., доцент Л. Б. Кру'пяк. - Тернопіль, 2014. - 100 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Складна структура організації утворює єдине ціле завдяки цілеспрямованому впливу на її основні зв'язки і процеси. Це досягається управлінською діяльністю, що являє собою сполучення різних функцій, стилів керівництва, методів управлінського впливу. Кожна з перерахованих складових спрямована на вирішення специфічних, різноманітних і складних проблем взаємодії між окремими підрозділами організації в процесі продукування неї товарів та послуг. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1086 |
| Розташовується у зібраннях: | 2013-2014 н.р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Lypka.pdf | 790.29 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.