Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1320
Назва: Система ефективного управління персоналом як передумова розвитку соціальної організації
Інші назви: The system is efficient personnel management as a precondition of social organization
Автори: Солтанов, Натіг Аріфович
Ключові слова: управління персоналом,кадрова політика
Дата публікації: 2015
Видавництво: Тернопіль
Бібліографічний опис: Солтанов, Н. А. Система ефективного управління персоналом як передумова розвитку соціальної організації : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.18010001 – управління соціальним закладом / Натіг Аріфович Солтанов; наук. керівник к.п.н., доцент А. Н. Гірняк. – Тернопіль, 2015. – 112 с.
Короткий огляд (реферат): У магістерській роботі досліджено передумови виникнення та генезу системи управління персоналом у контексті історично різних організаційних культур; здійснено критеріальне розмежування на методологічному рівні пізнання основних термінів з піднятої проблематики; систематизовано та здійснено порівняльний аналіз основних стилів управлінської діяльності; виявлено сутнісні особливості стратегії, технологій управління та системи оцінювання якості праці персоналу; досліджено різновиди та специфіку застосування управлінських інструментів заохочення та покарання персоналу соціальної організації; розроблено тренінг «Управління персоналом», запропо- новано програму його проведення та розкрито результати апробування його ефективності в реальних умовах функціонування сучасної соціальної організації.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1320
Розташовується у зібраннях:2014-2015 н.р.

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
солтанов.pdf785.33 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.