Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/14388
Назва: | Методи управління інноваційним розвитком підприємств на основі підвищення якості трудового життя |
Автори: | Тисько (Кошлата), Мар'яна Михайлівна |
Ключові слова: | управління management розвиток інновації development of innovation |
Дата публікації: | 2013 |
Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто необхідність забезпечення належного рівня якості трудового життя працівників, визначено, що загальна продуктивність є основною причиною існування суттєвого розриву між багатими та бідними країнами. Вагомим напрямком у галузі управління інноваційним розвитком на підприємстві визначено створення програм підвищення якості трудового життя, оскільки від його рівня залежить зацікавленість персоналу у роботі, продуктивність, ефективність праці та ефективність діяльності підприємства загалом. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/14388 |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Методи управління інноваційним розвитком підприємства на основі підвищення якості трудового життя.pdf | 669.09 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.