Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/15101
Назва: | Система управління кадровим потенціалом підприємства: підхід до проектування підсистем |
Інші назви: | Enterprise human resources management system: an approach to the design of subsystems |
Автори: | Онищенко, Елеонора Onyshchenko, Eleonora |
Ключові слова: | кадровий потенціал підсистема управління кадровим потенціалом підприємства |
Дата публікації: | 2012 |
Видавництво: | ТНЕУ |
Бібліографічний опис: | Онищенко, Е. Система управління кадровим потенціалом підприємства: підхід до проектування підсистем [Текст] / Елеонора Онищенко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2012. - Вип. 1. - С. 137-144. |
Короткий огляд (реферат): | Розглянуто особливості системи управління кадровим потенціалом підприємства та доведено, що оптимальна система управління забезпечує ефективну діяльність сучасного підприємства. Запропоновано систему управління кадровим потенціалом підприємства, розроблено та охарактеризовано основні її підсистеми. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/15101 |
ISSN: | 1993-0240 |
Розташовується у зібраннях: | Вісник ТНЕУ 2012 Випуск 1 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Онищенко Е..pdf | 201.7 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.