Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/15174| Назва: | Зміна концептуальних підходів до інформаційних потреб менеджменту персоналу |
| Автори: | Починок, Наталія Володимирівна |
| Ключові слова: | концепція управління персоналом концепція управління людиною концепція управління людськими ресурсами концепція використання трудових ресурсів |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Луцьк : РВВ ЛНТУ |
| Бібліографічний опис: | Починок Н. В. Зміна концептуальних підходів до інформаційних потреб менеджменту персоналу / Сучасні проблеми та перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в умовах глобалізації економіки / Матеріали міжнар. наук.-практ. конф. молодих науковців, 3 грудня 2010р. / відп. ред. З. В. Герасимчук. – Луцьк : РВВ ЛНТУ, 2010. – С. 445–447. |
| Короткий огляд (реферат): | Обґрунтована необхідність створення інформаційного забезпечення обліковими та аналітичними даними, що враховують нові концептуальні підходи до формування системи управління персоналом. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/15174 |
| Розташовується у зібраннях: | Тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Починок Н. В. Зміна концептуальних підходів до інформаційних потреб менеджменту персоналу.pdf | 315.06 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.