Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/16939| Назва: | Атестація персоналу як метод оцінки його розвитку |
| Інші назви: | Personnel attestation as a method of its development |
| Автори: | Николайчук, Юлія Володимирівна |
| Ключові слова: | оцінка персоналу атестація мотивація праці підвищення кваліфікації персоналу |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Тернопільський національний економічний університет |
| Бібліографічний опис: | Николайчук, Ю. В. Атестація персоналу як метод оцінки його розвитку : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03050501 – управління персоналом і економіка праці магістер. програма – управління персоналом / Юлія Володимирівна Николайчук ; наук. керівник к.г.н., доцент З. М. Пушкар. – Тернопіль, 2017. – 105 с. |
| Короткий огляд (реферат): | Розкрито сутність і роль атестації персоналу як одного із методів оцінювання та проаналізовано методику її проведення. Досліджено Шаргородську районну державну адміністрацію та висвітлено кадрове планування, процеси атестації, розстановки, навчання, підвищення кваліфікації і мотивації при розвитку персоналу в установі. Висвітлено зарубіжний досвід проведення процесу атестації для державних службовців та можливість його застосування в організаціях України. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/16939 |
| Розташовується у зібраннях: | 2016-2017 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Николайчук Ю..pdf | 1.59 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
| Додатки Николайчук Ю..pdf | 354.24 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.