Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/17432| Назва: | Мотивація праці і способи трудового стимулювання персоналу соціальних організацій |
| Інші назви: | Motivation of work and methods of labor stimulation the staff of social organizations |
| Автори: | Грицишин, Володимир Мирославович |
| Ключові слова: | мотивація стимулювання трудова поведінка моніторинг партисипативність мотиватор стимул комунітаристика трудоцентризм |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Тернопільський національний економічний університет |
| Бібліографічний опис: | Грицишин, В. М. Мотивація праці і способи трудового стимулювання персоналу соціальних організацій : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.18010001 – управління соціальним закладом магістер. програма – управління соціальним закладом / Володимир Мирославович Грицишин ; наук. керівник д.психол.н., доцент С. К. Шандрук. – Тернопіль, 2017. – 105 с. |
| Короткий огляд (реферат): | У магістерській роботі здійснено дослідження дослідженні системи мотивації праці і способів трудового стимулювання персоналу соціальних організацій. Зокрема, всебічно досліджено сучасні реалії та зарубіжний досвід і виявлено чинники та форми трудової мотивації соцпрацівників. Також розкрито роль матеріального та нематеріального заохочення до праці та досліджено систему атестаційного аналізу як форми покращення трудового стимулювання соцпрацівників. Наостанок проаналізовано проблематику практичного дослідження мотивації соціальних працівників до трудової діяльності. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/17432 |
| Розташовується у зібраннях: | 2016-2017 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| грицишин.pdf | 1.08 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
| ДОДАТКИ грицишин.pdf | 165.22 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.