Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/17438| Назва: | Модель і методи дослідження позитивної Я-концепції управлінця соціальним закладом |
| Інші назви: | Model and methods of research the positive self-conception of manager of social institution |
| Автори: | Похожай, Володимир Іванович |
| Ключові слова: | позитивна Я-концепція когнітивна складова Я-образ емоційно-оцінкова складова Я-ставлення поведінкова складова Я-вчинок свідомість управлінці соціальним закладом самосвідомість |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавництво: | Тернопільський національний економічний університет |
| Бібліографічний опис: | Похожай, В. І. Модель і методи дослідження позитивної Я-концепції управлінця соціальним закладом : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.18010001 – управління соціальним закладом магістер. програма – управління соціальним закладом / Володимир Іванович Похожай ; наук. керівник д.психол.н., доцент О.Є. Фурман. – Тернопіль, 2017. – 106 с. |
| Короткий огляд (реферат): | У магістерській роботі науково обґрунтовано самосвідомість та Я-концепцію у контексті становлення особистості, досліджено сутність та по компонентні особливості становлення позитивної Я-концепції управлінця, емпірично вивчено методи та результати дослідження Я-концепції управлінців соціальним закладом, запропоновано програму тренінгу динамічних перетворень у сфері концептуального Я майбутніх управлінців. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/17438 |
| Розташовується у зібраннях: | 2016-2017 н. р. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| похожай.pdf | 1.08 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.