Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/23697| Назва: | Організація кадрового аудиту в системі управління трудовими ресурсами підприємства |
| Автори: | Голяш, Ірина Дмитрівна |
| Ключові слова: | кадровий аудит трудові ресурси підприємство управління персоналом |
| Дата публікації: | 2009 |
| Бібліографічний опис: | Голяш І.Д. Організація кадрового аудиту в системі управління трудовими ресурсами підприємства // І.Д.Голяш /Інноваційна економіка.- 2009.- Вип. 1 (№11).- С.104-107 |
| Короткий огляд (реферат): | У більшості вітчизняних підприємств існує традиційний підхід до управління персоналом, який передбачає функціонування відділів кадрів, націлених переважно на здійснення ретроспективного контролю за дотриманням трудового законодавства.На даний час назріла об`єктивна необхідність розширення функцій відділів кадрів, у зв`язку з потребою спрямування їх діяльності на перспективу та впровадження на вітчизняних підприємствах кадрового аудиту. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/23697 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| стаття кадр ауд.pdf | 251.72 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.