Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/26624| Назва: | Кадрове планування як елемент реалізації кадрової політики |
| Автори: | Пушкар, З. Мацькова, Г. |
| Ключові слова: | кадрове планування організація оцінка управління personnel planning organization evaluation management |
| Дата публікації: | 2010 |
| Видавництво: | Економічна думка |
| Бібліографічний опис: | Пушкар, З. Кадрове планування як елемент реалізації кадрової політики [Текст] / З. Пушкар, Г. Мацькова // Українська наука : минуле, сучасне, майбутнє : щорічник. – Тернопіль : Економічна думка, 2010. – Вип. 14-15. – С. 193-198. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглянуто основні цілі, завдання та етапи кадрового планування. Визначено головні шляхи підвищення ефективності управління персоналом у ринкових умовах. Main aims, tasks and stages of personnel planning are looked out. The basic ways of efficiency of personnel management in market conditions are outlined. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26624 |
| Розташовується у зібраннях: | Українська наука: минуле, сучасне, майбутнє Випуск 14-15 2010 рік |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Пушкар З.pdf | 147.19 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.