Call for ethical leadership - organizational moral values as a distinguishing element of successful organizations in the post-crisis world

Abstract

Обґрунтовано значення етичного лідерства у післякризовий період. Зазначено, що йдеться не тільки про економічну природу цього явища, а й про моральну передумову, що відіграє значно більшу роль, аніж фінансова або економічна. Встановлено, що нинішня ситуація є прямим наслідком тенденціїї перманентного перегляду найбільш важливих принципів життя в організації чи суспільстві, а яскраві організаційні моральні якості є елементами успішної організації у після кризовий період. The aim of this article is to emphasize the meaning of ethical leadership for the post-crisis world. We have all witnessed that the contemporary crisis has not been purely economical in character. We can name this crisis rather a moral crisis than an economic or financial one. The current situation is the consequence of a tendency to continuously overlook the most essential principle of the life in any institution, organization or society. We have all somehow forgotten that ethics is at the heart of every good thing, of every good act, of every good community, of every instance of good governance, every good business and everything that is morally good. We consider vivid organizational moral values as a distinguishing element of successful organizations in the post-crisis world.