Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/38191
Назва: Сучачні проблеми розподілу доходів і ринку праці в контесті інклюзивного зростання
Інші назви: Modern problems of income and labor market distribution under inclusive growth
Автори: Шинкарук, Лідія
Власенко, Юрій
Геращенко, Вадим
Shynkaruk, Lidia
Vlasenko, Yurii
Gerashcenko, Vadym
Ключові слова: ринок праці
інклюзивне зростання
інклюзивний індекс розвитку
індекс Джині
робоча сила
рівень безробіття
зайнятість
labor market
inclusive growth
inclusive development index
Gini index
labor force
unemployment rate
employment
Дата публікації: 2020
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Шинкарук, Л. Сучачні проблеми розподілу доходів і ринку праці в контесті інклюзивного зростання [Текст] / Лідія Шинкарук, Юрій Власенко, Вадим Геращенко // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2020. – Вип. 1. – С. 21-32.
Короткий огляд (реферат): Вступ. Сучасний стан розподілу доходів і особливості ринку праці є ключовим індикатором при визначенні можливостей забезпечення економічного розвитку країни та макроекономічної стабільності – як необхідного базису інклюзивного зростання. В Україні, на фоні незбалансованої економіки, високого рівня безробіття, гендерної нерівності, соціального розшарування та посилення нерівності у доходах, ринок праці потребує зміни вектору розвитку, враховуючи вимоги інклюзивного економічного зростання. Метою статті є дослідження стану розподілу доходів населення і особливостей ринку праці крізь призму інклюзивного підходу до економічного зростання та визначення базових принципів подоланню диспропорцій на ринку праці, а також дослідження основних пріоритетів стратегії економічного зростання “Європа-2020”. Методи дослідження. На основі аналізу науково-теоретичних підходів до інтерпретації концепції ринку праці, розподілу доходів, сутності інклюзивного зростання,міжнароднихметодівоцінкитаобчисленняіндексуінклюзивногорозвитку ми застосували системний підхід, використовуючи аналітичний, монографічний, макроекономічний, економіко-математичний методи вивчення цієї проблеми. Результати. Сьогодні, на ринку праці України, розбалансований попит на робочу силу який виражається у дефіциті працівників робочих спеціальностей і надлишковій пропозиції робочої сили з вищою освітою та існує ще й незадоволений попит на вакансії, одна з причин невідповідність вимог, пропонованих професій та рівень кваліфікації, наявний у працівників. Структурні зрушення на ринку праці зумовлені трансформацією суспільних і економічних відносин в сучасному глобалізованому світі. Посилення конкуренції, розвиток економіки знань, інформаційних технологій, зміни в змісті і формах праці потребують оновлення системи регулювання ринку праці. Підтверджено, що саме вектор інклюзивного розвитку економіки України сприятиме подоланню диспропорцій на ринку праці, стане одним із факторів збалансованого розвитку та підвищить рівень життя населення і знизить розрив у доходах. Перспективи. Базовими принципами інклюзивного розвитку мають стати принципи рівних можливостей; принцип справедливості для всіх; принцип відкритості; принцип інклюзивних рішень; принцип верховенства закону; принцип інклюзивної демократії; принципи гідної праці та гідного рівня життя; принцип підприємницької активності для всіх; принцип соціальної згуртованості; принцип науковості. Предметом наших подальших наукових досліджень є визначення функцій інфраструктури інклюзивного ринку праці. Introduction. The current state of income distribution and the particularities of the labor market is a key indicator in identifying opportunities for ensuring the country’s economic development and macroeconomic stability as a necessary basis for inclusive growth. In Ukraine, against the backdrop of an unbalanced economy, high unemployment, gender inequality, social stratification and increasing income inequality, the labor market needs to change the development vector, taking into account the demands of inclusive economic growth. Purpose. The purpose of our article is to investigate the state of distribution of population incomes and labor market features through the prism of an inclusive approach to economic growth and to identify basic principles for overcoming labor market imbalances, as well as to explore the key priorities of the Europe 2020 economic growth strategy. Methods. Based on the analysis of scientific-theoretical approaches to the interpretation of the concept of the labor market, income distribution, the essence of inclusive growth and international methods of assessment and calculation of the index of inclusive development, we applied a systematic approach using analytical, monographic, macroeconomic, economic and mathematical methods of studying this problem. Results. Today, in the labor market of Ukraine, there is a balanced demand for labor, which is reflected in a shortage of workers of specialties and excess supply of workers with higher education, and there is still unmet demand for vacancies, one of the reasons for the mismatch of requirements, the offered professions and the level of qualification available in employees. It is confirmed that the vector of inclusive development of the economy of Ukraine will help to overcome imbalances in the labor market, will become one of the factors of balanced development and will increase the standard of living of the population and reduce the income gap. Reducing the income gap as one of the main priorities of inclusive growth should be realized through improving the social policy of the state, ensuring structural transformations in the Ukrainian economy, establishing a real minimum wage and the size of the consumer basket, improving the monitoring of labor market forecasting and education the labor market in skilled labor and the expansion of opportunities for increasing the competitiveness of the workforce through the improvement of educational services. Discussion. The basic principles of inclusive development should be the principles of equal opportunities; the principle of justice for all; the principle of openness; the principle of inclusive solutions; the rule of law; the principle of inclusive democracy; principles of decent work and decent living standards; the principle of entrepreneurial activity for all; the principle of social cohesion; principle of being scientific. The subject of our further research is to identify the infrastructure functions of an inclusive labor market.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/38191
ISSN: 1993-0240
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2020 Випуск 1

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Шинкарук Л..pdf1.13 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.