Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/38404
Назва: Zakaz dyskryminacji w polskim Kodeksie pracy – nowe przepisy prawne
Інші назви: Заборона дискримінації в польському Трудовому кодексі – деякі нові правові норми
Автори: Ziółkowska, Krystyna
Зіолковська, К.
Ключові слова: dyskryminacja
zakład pracy
kodeks pracy
pracownik
odszkodowanie
дискримінація
робоче місце
трудовий кодекс
працівник
компенсація
Дата публікації: 2019
Видавництво: ТНЕУ
Бібліографічний опис: Ziółkowska, K. Zakaz dyskryminacji w polskim Kodeksie pracy – nowe przepisy prawne [Текст] / Krystyna Ziółkowska // Актуальні проблеми правознавства. – 2019. – Вип. 4. – С. 218-225.
Короткий огляд (реферат): Artykuł dotyczy problemu dyskryminacji w miejscu pracy. Przedstawiono definicję dyskryminacji w przepisach polskiego Kodeksu pracy, jej rodzaje oraz możliwość uzyskania odszkodowania. Autor podsumowuje zmiany dotyczące nowych przepisów zagadnień dyskryminacyjnych w miejscu pracy, które weszły do Kodeksu pracy. Opracowanie zawiera orzeczenia Sadu Najwyższego oraz doktryny z prawa pracy. У статті розглядається проблема дискримінації на робочому місці. Представлено визначення дискримінації в положеннях польського Трудового кодексу, його види та можливість отримання компенсації. Автор узагальнює зміни до нових положень щодо питань дискримінації на робочому місці, які були включені до Трудового кодексу. Дослідження містить постанови Верховного Суду та доктрини трудового права.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/38404
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми правознавства 2019 рік Випуск 4

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Ziolkowska.pdf843.11 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.