Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/8006
Назва: Інституційні та особистісні виміри кар’єрної ексклюзії
Інші назви: Institutional and personal career measuring exclusion.
Автори: Біскуп, Віталій Степанович
Ключові слова: кар’єра
ексклюзія
соціальні інститути
ейджизм
Дата публікації: 2014
Видавництво: Харків
Бібліографічний опис: Біскуп В.С. Інституційні та особистісні виміри кар’єрної ексклюзії / Віталій Біскуп // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства. – Харків, 2014. – С. 248 – 252.
Короткий огляд (реферат): В статті аналізуються проблеми виключення агентів кар’єрних процесів з простору побудови прийнятних для представників мейнстриму конструктивних шляхів професійного, посадового, особистісного просування щаблями соціальної ієрархії, розглядаються інституційні та особистісні параметри, які унеможливлюють конструювання бажаного кар’єрного шляху працівниками народного господарства України.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/8006
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Біскуп В.С..pdf348.52 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.