Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/9921| Назва: | Основні напрями реформування системи мінімальних гарантій оплати праці в Україні. |
| Інші назви: | Наукові записки Тернопільського національного педагогічного університету ім. Гнатюка. Серія економіка. – Тернопіль: видавництво ТНПУ , 2007, №21. – С.54-57. |
| Автори: | Слівінська, Наталія Миколаївна |
| Ключові слова: | мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум |
| Дата публікації: | 2007 |
| Видавництво: | Тернопіль: видавництво ТНПУ |
| Короткий огляд (реферат): | Діюча в даний час в Україні багатоступінчаста система мінімальних гарантій доходів працівників, в основі якої знаходиться мінімальна заробітна плата, представляє собою непродуктивну спробу сумістити принципово різні функціональні підходи до мінімальної заробітної платні, що є як інструментом державного регулювання заробітної плати на всіх рівнях, так еталоном соціальних виплат. Радикальна реформа мінімального гарантування оплати праці що має бути спрямована на створення якісно нової системи мінімальних гарантій диктує необхідність не лише істотного підвищення МЗП, інших мінімальних гарантій, але і зміни порядку їх обчислення, встановлення, перегляду. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/9921 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Реформування мінім.гарантій_Слівінська_2007.pdf | 147.7 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.