Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/10106Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Слівінська, Наталія Миколаївна | - |
| dc.contributor.author | Древницька, З. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-01-28T08:51:46Z | - |
| dc.date.available | 2017-01-28T08:51:46Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/10106 | - |
| dc.description.abstract | У статті проведено аналіз організації оплати праці, досліджується формування мотиваційного механізму заробітної плати на малих та середніх приватних підприємствах Тернопільської обл. Запропоновано заходи щодо підвищення ефективності організації заробітної плати на малих приватних підприємствах регіону. | uk_UA |
| dc.publisher | уганськ: видавництво Східноукраїнського університету ім. В. Даля, | uk_UA |
| dc.subject | оплата плата, мотиваційний механізм заробітної плати | uk_UA |
| dc.title | Пріоритетні заходи щодо посилення мотиваційного механізму заробітної плати | uk_UA |
| dc.title.alternative | Збірник матеріалів Міжнародної науково-практичної конференції «Формування та розвиток трудового потенціалу України: проблеми та перспективи».- Луганськ: видавництво Східноукраїнського університету ім. В. Даля, 2011. – С. 164-167. | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Слівінська Н.М., Древницька З.І.pdf | 142.96 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.