Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/10168Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Дяків, О. П. | - |
| dc.contributor.author | Пилипчук, М. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-01-30T07:47:37Z | - |
| dc.date.available | 2017-01-30T07:47:37Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Дяків О.П. Оцінка персоналу методом Аsessment centr / О. Дяків, М. Пилипчук // Міжнародна науково-практична конференція "Формування та розвиток трудового потенціалу України: проблеми і перспективи" збірник матеріалів / Вісник Східноукраїнського національного університету імені В.Даля // Науковий журнал №14 (168), 2011.- с.100-103 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/10168 | - |
| dc.description.abstract | Обґрунтовано роль оцінки персоналу в ефективній діяльності організації. Розкрито оцінку персоналу методом Assessment Center, зокрема його етапи та умови проведення. | uk_UA |
| dc.subject | Assessment Center | uk_UA |
| dc.subject | компетенції | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | оцінка | uk_UA |
| dc.subject | центр оцінки | uk_UA |
| dc.title | Оцінка персоналу методом Аsessment centr | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| оцінка персоналу методом.pdf | 322.38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.