Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/11362
Назва: | The Existence of an Autonomous Department of CSR (Corporate Social Responsibility) and its Impact on Manager’s Perceptions About CSR |
Автори: | Pouliopoulos, Leonidas Geitona, Mary Pouliopoulos, Theofilos Triantafillidou, Amalia |
Ключові слова: | Corporate Social Responsibility (CSR) Social Responsibility CSR institutionalization internal- Autonomous CSR department society environment employees |
Дата публікації: | 2014 |
Видавництво: | TNEU |
Бібліографічний опис: | Pouliopoulos, L. The Existence of an Autonomous Department of CSR (Corporate Social Responsibility) and its Impact on Manager’s Perceptions About CSR [Text] / Leonidas Pouliopoulos, Mary Geitona, Theofilos Pouliopoulos, Amalia Triantafillidou // Journal of european economy. - 2014. - Vol. 13, № 1. - P. 68-79. |
Короткий огляд (реферат): | This study examines whether a separate – autonomous or not – CSR department within the company, affects the opinions of managers of Greek enterprises about practices and activities of CSR. The findings suggest that managers of companies operating in Greece, without a special CSR department, accept a greater degree of institutionalization of CSR, since it offers financial and tax advantages in contrast to the companies with a specialized department. In other, we found that the way a company manages its activities and practices of CSR is not largely affect the perceptions of managers or directors, in connection to whether a company has a separate CSR department, or not. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/11362 |
Розташовується у зібраннях: | Журнал європейської економіки Том 13 (№1) Березень 2014 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Pouliopoulos, L..pdf | 181.4 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.