Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/12891
Назва: | Автономный отдел корпоративной социальной ответственности (КСО) и его влияние на восприятие менеджерами КСО |
Автори: | Поулиопоулос, Леонидас Геитона, Мари Поулиопоулос, Теофилас Триантафилидоу, Амалия |
Ключові слова: | корпоративная социальная ответственность КСО институализация внутренний автономный отдел КСО общество среда работники |
Дата публікації: | 2014 |
Видавництво: | ТНЭУ |
Бібліографічний опис: | Поулиопоулос, Л. Автономный отдел корпоративной социальной ответственности (КСО) и его влияние на восприятие менеджерами КСО [Текст] / Леонидас Поулиопоулос, Мари Геитона, Теофилас Поулиопоулос, Амалия Триантафилидоу // Журнал европейской экономики. - 2014. - Т. 13, № 1. - С. 73-85. |
Короткий огляд (реферат): | Анализируется, какое влияние имеет отдельный, автономный (или неавтономный) отдел организации (компании), по мнению менеджеров греческих предприятий, на практику и осуществление КСВ. Выводы свидетельствуют, что менеджеры компаний Греции, где нет специальных отделов КСВ, в отличие от тех, где такие отделы есть, характеризуются высшей степенью институционализации, поскольку она обеспечивает финансовое и налоговое преимущества. Иными словами, выявлено, что то, как компания направляет свою деятельность и практику КСО, не оказывает большого влияния на менеджеров или директоров, независимо от того, имеет эта компания отдельный отдел КСО или нет. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/12891 |
Розташовується у зібраннях: | Журнал європейської економіки Том 13 (№1) Березень 2014 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Поулиопоулос Л..pdf | 236.88 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.