Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/13975
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБучинська, Тетяна Володимирівна-
dc.date.accessioned2017-02-20T20:01:22Z-
dc.date.available2017-02-20T20:01:22Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationБучинська Т.В. СТРУКТУРНО-ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ПІДХІД ДО ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТА ЇЇ СКЛАДОВІ//Науковий вісник міжнародного гуманітарного університету. Серія:Економіка і менеджмент В.14- Одеса 2015.- С.129-132.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/13975-
dc.descriptionThe article analyzes the structural and functional approach to formation of professional competence of staff. Basic and key components of professional competence have been singled out. The components that form the basis of the model of professional competence of staff have been grounded.uk_UA
dc.description.abstractУ статті проаналізовано структурно-функціональний підхід до формування професійної компетентності персоналу. Визначено основні та виокремлені ключові компоненти професійної компетентності. Обгрунтовано складові, що становлять основу моделі професійної компетентності персоналу.uk_UA
dc.publisherОдеса 2015uk_UA
dc.subjectпрофесійна компетентність, знання, вміння, поведінкова компетенція, модель професійної компетентності.uk_UA
dc.titleСТРУКТУРНО-ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ПІДХІД ДО ФОРМУВАННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ТА ЇЇ СКЛАДОВІuk_UA
dc.title.alternativeSTRUCTURAL AND FUNCTIONAL APPROACH TO FORMATION OF PROFESSIONAL COMPETENCE OF STAFF AND ITS COMPONENTSuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.