Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/14762
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorДяків, Ольга Петрівна-
dc.date.accessioned2017-02-23T08:18:32Z-
dc.date.available2017-02-23T08:18:32Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationДяків О.П. Базові професійні компетенції менеджера з персоналу /О. Дяків // Міжнародна науково-практична конференція «Розвиток трудового потенціалу в умовах інноваційної економіки» збірник матеріалів / Вісник Східноукраїнського національного університету імені В.Даля // Науковий журнал № 7 (196) Ч1, 2013.- с.76-79uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/14762-
dc.description.abstractВ статті розглянуто теоретичні підходи щодо понять «компетенції», «компетентність», побудовано базові професійні компетенції менеджера з персоналу структуризовано за групами: особисті, лідерські, спеціальні, комунікативні.uk_UA
dc.subjectкомпетенціїuk_UA
dc.subjectкомпетентністьuk_UA
dc.subjectлідерські компетенціїuk_UA
dc.subjectкомунікативні компетенціїuk_UA
dc.subjectособисті компетенціїuk_UA
dc.subjectпрофесійні компетенціїuk_UA
dc.subjectспеціальні компетенціїuk_UA
dc.titleБазові професійні компетенції менеджера з персоналуuk_UA
dc.title.alternativeBasic professional competence the HR manageruk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
DYAKIV _ STATTYA 2013.pdf164.38 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.