Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/15119
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПочинок, Наталія Володимирівна-
dc.date.accessioned2017-02-24T08:41:42Z-
dc.date.available2017-02-24T08:41:42Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationПочинок Н. В. Методи визначення вартості людських ресурсів підприємства / Підприємницька діяльність в Україні: проблеми розвитку та регулювання / Зб. мат. ІV міжнар. наук.-практ. конф., 27 – 28 травня 2010 р., м. Київ. – К. : МІБО КНЕУ, 2010. – С.218–221.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/15119-
dc.description.abstractВизначено напрямки та способи визнання й оцінки людських активів підприємстваuk_UA
dc.publisherМІБО КНЕУuk_UA
dc.subjectвартість людських ресурсівuk_UA
dc.subjectвитратний підхідuk_UA
dc.subjectвартісний (ціннісний) підхідuk_UA
dc.titleМетоди визначення вартості людських ресурсів підприємстваuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:Тези доповідей



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.