Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/16115
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЧорний, Роман Степанович-
dc.date.accessioned2017-03-04T10:12:45Z-
dc.date.available2017-03-04T10:12:45Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationРозвиток трудового потенціалу є причиною та наслідком стратегічного курсу державного управління у напрямку досягнення високих рівнів соціально- економічного добробуту. В свою чергу гарантування прогресивних кількісно-якісних змін у розвитку трудо- вого потенціалу неможливе без врахування та прогнозування дії факторів розвитку трудового потенціалу, що актуалізує наукові пошуки у площині виокремлення та структуризації факторного впливу на формування та розвиток трудового потенціалуuk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/16115-
dc.publisherВісник економічної науки України.- Донецьк, №ІІuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціал, фактори розвитку, фази відтворювального циклуuk_UA
dc.titleДОСЛІДЖЕННЯ ФАКТОРІВ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ОСНОВІ СУБ’ЄКТНОЇ БАГАТОРІВНЕВОСТІ ТА ПРОЦЕСНОСТІ ПРОХОДЖЕННЯ ФАЗ ВІДТВОРЮВАЛЬНОГО ЦИКЛУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
4.pdf659.85 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.