Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/16115
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Чорний, Роман Степанович | - |
dc.date.accessioned | 2017-03-04T10:12:45Z | - |
dc.date.available | 2017-03-04T10:12:45Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | Розвиток трудового потенціалу є причиною та наслідком стратегічного курсу державного управління у напрямку досягнення високих рівнів соціально- економічного добробуту. В свою чергу гарантування прогресивних кількісно-якісних змін у розвитку трудо- вого потенціалу неможливе без врахування та прогнозування дії факторів розвитку трудового потенціалу, що актуалізує наукові пошуки у площині виокремлення та структуризації факторного впливу на формування та розвиток трудового потенціалу | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/16115 | - |
dc.publisher | Вісник економічної науки України.- Донецьк, №ІІ | uk_UA |
dc.subject | трудовий потенціал, фактори розвитку, фази відтворювального циклу | uk_UA |
dc.title | ДОСЛІДЖЕННЯ ФАКТОРІВ РОЗВИТКУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ОСНОВІ СУБ’ЄКТНОЇ БАГАТОРІВНЕВОСТІ ТА ПРОЦЕСНОСТІ ПРОХОДЖЕННЯ ФАЗ ВІДТВОРЮВАЛЬНОГО ЦИКЛУ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
4.pdf | 659.85 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.