Ринкові форми і системи заробітної плати на промислових підприємствах

Abstract

Анотація Мазур В. С. Ринкові форми і системи заробітної плати на промислових підприємствах. - Рукопис. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальні-стю 08.06.01 - економіка, організація та управління підприємствами. -Тернопільський дер-жавний економічний університет. - Тернопіль, 2005. У дисертації розглянуто сукупність теоретико-методологічних, методичних та прак-тичних проблем створення моделей оплати праці на підприємствах різних форм власності. Досліджено концепцію відновлення ролі заробітної плати на підприємствах у підви-щенні інтенсифікації виробництва, забезпечення високих темпів технічного прогресу, під-вищення якості і конкурентноздатності продукції, досліджено чинники реформування, побу-довано економіко-математичну модель впливу заробітної плати на ріст обсягів виробництва та підвищення продуктивності праці. Обґрунтовано основні напрямки формування оплати праці на підприємствах, як необхідної передумови економічного зростання підприємств, під-вищення ефективності їх функціонування. З розвитком ринкової економіки в Україні акцент в оплаті повинен зміститися з опла-ти роботи на оплату внеску працівника в загальну справу. Таким чином, наголос зроблено не на створення приписів та регламентації поведінки, а на заохочення в участі та відданості справі, на винагороду за ефективні результати. Ключові слова: заробітна плата, матеріальне стимулювання, вартість робочої сили, ціна робочої сили, тарифна система, погодинна та відрядна оплата праці, людський капітал. Annotation Mazur V. S. Market forms and systems of wages at the industrial enterprises. - Manuscript. Thesis for obtaining the Candidate of Economic Sciences degree according to the specialty 08.06.01 - Enterprise Economics and Production Organization. - Ternopil State Economic University, - Ternopil, 2005. The totality of theoretical and methodological, methodological and practical problems of the models creation in labor compensation at the enterprises of the different forms of property has been examined in the thesis. The concept of restoration of the wages role at the enterprises in raising the efficiency of production has been researched, as well as providing high rate of technical progress, improving the quality and competitiveness of products, the investigated factors of reforming, creating economic and mathematical models of the wages influence on the increase of the volume production and raising labor productivity. The main guidelines of labor compensation formation as the main prerequisite of economic growth at the enterprises, raising the efficiency of their functioning have been proved. Key-words: wage, compensation, material stimulation, labor force, cost of the labor force, value of the labor force, tariff system, labor force valuation, pay by the hour and piece rate pay, human capital.