Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/18761
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПетринюк, Софія Василівна-
dc.date.accessioned2017-04-12T10:15:49Z-
dc.date.available2017-04-12T10:15:49Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationПетринюк, С. В. Управління персоналом як одна із умов управління розвитком підприємства підприємства : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.03060104 – менеджмент зовнішньоекономічної діяльності магістер. програма – управління міжнародним бізнесом / Софія Василівна Петринюк ; наук. керівник к.е.н., доцент І. І. Смачило. – Тернопіль, 2017. – 111 с.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/18761-
dc.description.abstractВ дипломній роботі нами розглянуто теоретичні основи управління персоналом як однієї із умов управління розвитком підприємства. Виокремлено складові системи управління персоналом підприємства, систематизовано вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом. Проведено аналіз управління персоналом та оцінено його якісний склад.uk_UA
dc.publisherТернопільський національний економічний університетuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectуправління персоналуuk_UA
dc.subjectсистема управління персоналомuk_UA
dc.subjectнавчання персоналуuk_UA
dc.subjectмотивація персоналуuk_UA
dc.titleУправління персоналом як одна із умов управління розвитком підприємстваuk_UA
dc.title.alternativePersonnel management as a management requirement of enterprise developmentuk_UA
Розташовується у зібраннях:2016-2017 н. р.



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.