Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/21290
Назва: | Роль організаційної культури в управлінні знаннями |
Інші назви: | Role of organizational culture in knowledge management |
Автори: | Захарчин, Галина Zakharchyn, Galyna |
Ключові слова: | організаційна культура управління знаннями інтелектуальний капітал компетенція ментальні моделі команд мотивація цінності |
Дата публікації: | 2010 |
Видавництво: | ТНЕУ |
Бібліографічний опис: | Захарчин, Г. Роль організаційної культури в управлінні знаннями [Текст] / Галина Захарчин // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2010. - Вип. 1. - С. 111-116. |
Короткий огляд (реферат): | Характеризується взаємозв ’язок етапів системи управління знаннями, інституцій та природи пізнання знання через призму організаційної культури. Висвітлюється роль організаційної культури та її мотиваційний вплив на компетенцію персоналу і трансформацію індивідуальних знань у колективні. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/21290 |
ISSN: | 1993-0240 |
Розташовується у зібраннях: | Вісник ТНЕУ 2010 Випуск 1 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Захарчин Г..pdf | 151.87 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.