Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/23696Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Голяш, Ірина Дмитрівна | - |
| dc.date.accessioned | 2017-10-25T19:40:03Z | - |
| dc.date.available | 2017-10-25T19:40:03Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/23696 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто проблеми управління персоналом підприємства, обґрунтована необхідність використання досвіду розвинених країн для поліпшення ефективності сфери праці економічного суб`єкта, запропоновано застосування кадрового аудиту на вітчизняних підприємствах, окреслено переваги його впровадження та перспективи використання. | uk_UA |
| dc.subject | кадровий аудит | uk_UA |
| dc.subject | кадровий потенціал | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | підприємство | uk_UA |
| dc.title | Кадровий аудит: проблеми впровадження та перспективи застосування | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| кад.ауд.+.pdf | 425.17 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.