Інвестиції у людський капітал як складову інтелектуального капіталу підприємства в умовах економіки знань

Abstract

У статті досліджено сутність інвестицій у людський капітал підприємства як головний еле- мент, поряд із споживчим та організаційним капіталом, його інтелектуального капіталу, а та- кож визначено сутність самого людського капіталу підприємства. Визначено необхідність та ефективність таких інвестицій у особистісному та підприємницькому аспектах, при цьому особ- ливу увагу приділено оцінці ефективності інвестицій в освіту працівника як визначальну рису економіки знань, а також визначені переваги інвестицій в людський капітал порівняно із інвес- тиціями в основний капітал. Розроблено основні напрями здійснення інвестицій у людський ка- пітал підприємства, враховуючи процес його формування на індивідуальному рівні. Крім цьо- го, визначено основні джерела інвестування в людський капітал на різних рівнях управління цим процесом. Виходячи із основних засад економіки знань, обгрунтовано роль інвестицій в людський капітал для сучасних умов господарювання як пріоритетне джерело отримання кон- курентних переваг у ринковому середовищі.