Кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту

Жуковська, Аліна

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/24637

Повний запис метаданих

Поле DC	Значення	Мова
dc.contributor.author	Жуковська, Аліна	-
dc.date.accessioned	2017-11-24T20:18:57Z	-
dc.date.available	2017-11-24T20:18:57Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.citation	Жуковська, А. Кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту / А. Жуковська // Наука молода : зб. наук. праць молод. вчених Терноп. нац. екон. ун-т. – Тернопіль : Економічна думка, 2009. – № 12. – С. 21-27.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/24637	-
dc.description.abstract	досліджено необхідність, сутність, об’єкти, параметри, напрямки, структуру та види послуг кадрового аудиту як інструменту комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту. Виокремлено переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього кадрового аудиту. Окреслено перспективні шляхи розвитку кадрового аудиту як інноваційного інструменту оцінки ефективності системи кадрового менеджменту організації.	uk_UA
dc.publisher	Наука молода	uk_UA
dc.subject	кадровий менеджмент	uk_UA
dc.subject	кадровий аудит	uk_UA
dc.subject	об’єкти кадрового аудиту	uk_UA
dc.subject	внутрішній кадровий аудит	uk_UA
dc.subject	зовнішній кадровий аудит	uk_UA
dc.subject	оцінка ефективності	uk_UA
dc.title	Кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту	uk_UA
dc.title.alternative	Кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки ефективності кадрового менеджменту	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
Розташовується у зібраннях:	Статті

Файли цього матеріалу:

Файл	Опис	Розмір	Формат
кадровий аудит як інструмент комплексної оцінки.pdf		293.24 kB	Adobe PDF	Переглянути/Відкрити

Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.