Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/25341
Назва: | Оптимізаційний інструментарій відбору технологій формування персоналу підприємств |
Інші назви: | Optimization tools of technologies selection of enterprises personnel formation |
Автори: | Борисяк, Олена Володимирівна |
Ключові слова: | інноваційні технології система управління персоналом деформація трудової поведінки критерії оптимізації людські ресурси стратегія оптимізаційного розвитку економіка спільної участі innovative technologies personnel management system deformation of labor behavior optimization criteria’s human resources strategy of optimization development sharing economy |
Дата публікації: | 2017 |
Видавництво: | Донецький державний університет управління |
Бібліографічний опис: | Борисяк, О. В. Оптимізаційний інструментарій відбору технологій формування персоналу підприємств [Текст] / О. В. Борисяк // Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. Серія : “Економіка”. – 2017. – № 4 (77). – С. 169-177. |
Короткий огляд (реферат): | У статті проаналізовано інноваційне середовище функціонування системи управління персоналом. Виокремлено утвердження концептуальних засад економіки спільної участі, стратегії оптимізаційного розвитку, а також зростання ролі “м’яких” навиків працівників на підприємствах. Запропоновано оптимізаційний інструментарій відбору технологій формування персоналу підприємств, який включає у себе побудову блок-схеми відбору технологій формування персоналу, розробку профілю критеріїв оптимізації формування персоналу і профілю критеріїв оптимізації технологій формування персоналу, а також метод розстановки пріоритетів і матричний метод. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/25341 |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Борисяк О.В..pdf | 1.82 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.