Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/25342
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Борисяк, Олена Володимирівна | - |
dc.date.accessioned | 2018-01-12T13:15:07Z | - |
dc.date.available | 2018-01-12T13:15:07Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Борисяк, О. В. Оцінка оптимізаційного ефекту технологій формування персоналу підприємств [Електронний ресурс] / О. В. Борисяк // Економіка та суспільство. – 2017. – Вип. 12. – С. 193-197. – Режим доступу : http://www.economyandsociety.in.ua. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/25342 | - |
dc.description.abstract | У статті проаналізовано вплив закономірностей оптимізаційного розвитку підприємств на управління персоналом. Встановлено, що планування кадрової політики на підприємствах, а також проведення відбору інноваційних технологій формування персоналу ускладнюються вирішенням двох взаємопов’язаних завдань,таких як максимізація прибутку від впровадження цих технологій, спрямованих на розкриття потенціалу працівників, і мінімізація витрат на формування персоналу. Запропоновано комплексний методологічний алгоритм оцінки оптимізаційного ефекту технологій формування персоналу підприємств, складовими якого є проведення аналізу критеріїв оптимізації формування персоналу і критеріїв оптимізації технологій формування персоналу, фінансових результатів діяльності підприємства, кореляційного зв’язку між показниками продуктивності праці та витратами на технології формування персоналу. | uk_UA |
dc.publisher | Мукачівський державний університет | uk_UA |
dc.subject | система управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | оптимізаційний підхід | uk_UA |
dc.subject | стратегія оптимізаційного розвитку | uk_UA |
dc.subject | принцип оптимізації | uk_UA |
dc.subject | оптимізаційний ефект | uk_UA |
dc.subject | інноваційні технології | uk_UA |
dc.subject | оптимізаційні технології | uk_UA |
dc.subject | економіка спільної участі | uk_UA |
dc.subject | personnel management system | uk_UA |
dc.subject | optimization approach | uk_UA |
dc.subject | strategy of optimization development | uk_UA |
dc.subject | principle of optimization | uk_UA |
dc.subject | optimization effect | uk_UA |
dc.subject | innovative technologies | uk_UA |
dc.subject | optimization technologies | uk_UA |
dc.subject | sharing economy | uk_UA |
dc.title | Оцінка оптимізаційного ефекту технологій формування персоналу підприємств | uk_UA |
dc.title.alternative | Assessment of optimization effect of technologies of personnel formation of enterprises | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Борисяк О.В.pdf | 263.1 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.