Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/26587
Назва: | HR-брендинг як інструмент управління організації |
Автори: | Збрицька, Т. |
Ключові слова: | бренд імідж компанії управління персоналом HR HR- брендинг роботодавець ринок праці кадрові технології brand company image staff management HR HR-branding employer labor market staffing technology |
Дата публікації: | 2010 |
Видавництво: | Економічна думка |
Бібліографічний опис: | Збрицька, Т. HR-брендинг як інструмент управління організації [Текст] / Т. Збрицька // Українська наука : минуле, сучасне, майбутнє : щорічник. – Тернопіль : Економічна думка, 2010. – Вип. 14-15. – С. 86-94. |
Короткий огляд (реферат): | HR-брендинг - явище стратегічне, це не тільки новий напрям у маркетингу, а й, насамперед, робота з репутацією компанії як працедавця. Він виконує подвійну функцію з добору персоналу: ознайомлює якнайбільшу кількість потенційних претендентів із ідеологією компанії та об’єднує вже працюючих фахівців у команду ефективних співробітників. Ефективність ИЯ-брендингу багато в чому залежить від широти охоплення аудиторії: з цінностями компанії мають бути ознайомлені не тільки потенційні претенденти, а й потенційні партнери, клієнти, які також розділяють ідеологію компанії. HR-branding - something strategic, is not only a new trend in marketing, but, above all, work with the company's reputation as an employer. Performance of HR-branding is largely dependent on latitude reach: with the values of the company must be aware not only potential candidates, but also potential partners, customers, who also shared the ideology of the company. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26587 |
Розташовується у зібраннях: | Українська наука: минуле, сучасне, майбутнє Випуск 14-15 2010 рік |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Збрицька Т..pdf | 177.26 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.