Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/26916| Назва: | Нова парадигма менеджменту у реаліях невизначеності та мінливості |
| Інші назви: | A new paradigm of management in the realities of vagueness and changeability |
| Автори: | Яцура, Володимир Yatsura, Volodymyr |
| Ключові слова: | менеджмент оцінювання ефективності праці складні динамічні невпорядковані системи управління корпорацією |
| Дата публікації: | 2009 |
| Видавництво: | ТНЕУ |
| Бібліографічний опис: | Яцура, В. Нова парадигма менеджменту у реаліях невизначеності та мінливості [Текст] / Володимир Яцура // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2009. – Вип. 1. – С. 36-44. |
| Короткий огляд (реферат): | На основі сучасного розуміння світобудови як складної, динамічної, невпорядкованої, перехідної, дисипативної системи, яка функціонує в межах взаємозалежності та взаємодії різноякісних її частин, обґрунтовується можливість управління невизначеністю і мінливістю економічних та соціальних систем, їх взаємодією і взаємопроникненням. Проаналізовано методологічні засади формування нової парадигми менеджменту з урахуванням характеристик та вимог складних динамічних невпорядкованих систем, що здійснюють переходи через механізми біфуркації, хаосу і випадковості та обгрунтовано необхідність формування навчальної організації «з подвійною петлею». |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/26916 |
| ISSN: | 1993-0240 |
| Розташовується у зібраннях: | Вісник ТНЕУ 2009 Випуск 1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Яцура.PDF | 504.74 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.