Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/27414
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Починок, Наталія | - |
dc.date.accessioned | 2018-03-20T14:48:03Z | - |
dc.date.available | 2018-03-20T14:48:03Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.citation | Починок, Н. Вплив оцінки відповідності кваліфікації персоналу на стратегічний розвиток будівельних підприємств [Текст] / Наталія Починок // Наука молода : зб. наук. праць молодих вчених ТНЕУ. – 2011. – № 15-16. – С. 373-377. | uk_UA |
dc.identifier.issn | 1818-2682 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/27414 | - |
dc.description.abstract | Розглянуто новітні підходи до можливості перетворення нематеріальних ресурсів у вигляді людського капіталу, який охоплює вміння, талант і знання працівників, на фінансові результати діяльності підприємства. Адаптовано окреслені підходи до використання компетенції персоналу для відповідності людського капіталу стратегії підприємства до діяльності підприємств будівельної галузі. New approaches to the possibility of intangible resources in the form of human capital which includes skills, talent and knowledge of workers transformation into financial results of the enterprise’s activities. Considered approaches of personnel competence using for enterprises’s strategy have been adapted to the activities of the building sector of economy enterprises. | uk_UA |
dc.publisher | ТНЕУ | uk_UA |
dc.title | Вплив оцінки відповідності кваліфікації персоналу на стратегічний розвиток будівельних підприємств | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Наука молода Випуск 15-16 |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Починок.pdf | 292.95 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.