Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/2896
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПушкар, Зоряна Михайлівна-
dc.contributor.authorМацькова, Галина-
dc.date.accessioned2016-09-17T19:50:34Z-
dc.date.available2016-09-17T19:50:34Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationПушкар, З. Кадрове планування як елемент реалізації кадрової політики [ З. Пушкар, Г. Мацькова // Українська наука: минуле сучасне, майбутнє. – 2010. – Вип. 14-15. – С. 193-198.uk_UA
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/2896-
dc.description.abstractРозглянуто основні цілі, завдання та етапи кадрового планування. Визначено головні шляхи підвищення ефективності управління персоналом у ринкових умовах.uk_UA
dc.subjectКадрове планування,uk_UA
dc.subjectуправління персоналом,uk_UA
dc.subjectзавдання, цілі, етапиuk_UA
dc.titleКадрове планування як елемент реалізації кадрової політики.uk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Зоряна ПУШКАР.pdf274.38 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.