Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/32273
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Борисяк, Олена Володимирівна | - |
dc.date.accessioned | 2019-01-25T13:53:08Z | - |
dc.date.available | 2019-01-25T13:53:08Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Борисяк, Олена Володимирівна Оптимізаційні технології формування персоналу підприємств [Текст] : автореф. дис. ... канд. екон. наук : 08.00.04 / Борисяк Олена Володимирівна ; Тернопіл. нац. екон. ун-т. - Тернопіль, 2018. - 20 с. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/32273 | - |
dc.description.abstract | Досліджено концептуальні підходи до управління персоналом. Сформульовано твердження про формування парадигми оптимізаційного розвитку управління персоналом. Розглянуто сутність поняття «формування персоналу підприємств». Запропоновано оптимізаційний підхід до технологій формування персоналу і трактування поняття «оптимізаційні технології формування персоналу підприємств». Проведено оцінку оптимізаційних процесів формування персоналу і рівня використання технологій формування персоналу сільськогосподарських підприємств. Розвинено структуру людських ресурсів через застосування здібнісного підходу до формування персоналу. Запропоновано механізм використання оптимізаційних технологій формування персоналу підприємств у результаті впровадження стратегії оптимізаційного формування персоналу, розробки інструментарію відбору оптимізаційних технологій і проведення оцінки ефекту від використання цих технологій, що сприятиме інноваційному розвитку підприємства у бізнес-середовищі. Побудовано модель стратегії оптимізаційного формування персоналу підприємств. Розроблено інструментарій відбору і методичний підхід до оцінки ефекту від використання оптимізаційних технологій формування персоналу підприємств. Сформовано напрями удосконалення використання оптимізаційних технологій формування персоналу підприємств. | uk_UA |
dc.publisher | Тернопіль : ТНЕУ | uk_UA |
dc.subject | система управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | технології формування персоналу | uk_UA |
dc.subject | оптимізаційні технології | uk_UA |
dc.subject | людські ресурси | uk_UA |
dc.subject | здібнісний підхід | uk_UA |
dc.subject | ринок праці | uk_UA |
dc.title | Оптимізаційні технології формування персоналу підприємств | uk_UA |
dc.title.alternative | Optimization Technologies of Personnel Formation of Enterprises | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Автореферати |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
aref-na-sajt (1).pdf | 338.32 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.