Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/37593
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Костецька, Наталія Іванівна | - |
dc.contributor.author | Kostetska, Nataliia | - |
dc.date.accessioned | 2020-02-28T08:45:25Z | - |
dc.date.available | 2020-02-28T08:45:25Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Костецька Н.І. Передумови впровадження системи планування діяльності підприємства / Костецька Н.І. // Сталий розвиток економіки. – 2019. – № 2(43). – С. 78–84. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/37593 | - |
dc.description.abstract | Мета. Дослідження організаційних, інформаційних та кадрових передумов, необхідних для формування ефективної системи планування діяльності підприємства в сучасних умовах. Методика дослідження. Теоретичною та методологічною основою дослідження є наукові праці вчених з питань планування діяльності підприємства. У статті використано такі загальнонаукові методи дослідження: порівняння та теоретичного узагальнення – для дослідження організаційних, інформаційних та кадрових передумов, графічний – для наочного ілюстрування взаємодії визначених передумов та їхнього значення для організації системи планування діяльності підприємства, абстрактно-логічний – для визначення взаємозв’язку між передумовами впровадження системи планування. Результати. Визначено необхідність впровадження системи планування діяльності підприємства для забезпечення належного рівня планування. Розглянуто сутність, особливості та значення організаційних, інформаційних і кадрових передумов для формування системи планування. Встановлено наявність взаємозв’язку та взаємозалежності між цими передумовами у процесі функціонування системи планування. Охарактеризовано вплив організаційного, інформаційного і кадрового забезпечення на кінцеві результати діяльності підприємства. Наукова новизна. Обґрунтовано необхідність створення належних організаційних, інформаційних і кадрових передумов для впровадження та забезпечення ефективного функціонування системи планування діяльності підприємства. Практична значущість. Отримані результати дослідження спрямовані на підвищення ефективності функціонування системи планування за рахунок створення належних організаційних, інформаційних і кадрових передумов та можуть бути використані при впровадженні системи планування діяльності підприємства в сучасних умовах господарювання. | uk_UA |
dc.subject | планування | uk_UA |
dc.subject | система планування діяльності підприємства | uk_UA |
dc.subject | організаційні передумови | uk_UA |
dc.subject | інформаційні передумови | uk_UA |
dc.subject | кадрові передумови | uk_UA |
dc.subject | організаційна структура | uk_UA |
dc.subject | інформаційне забезпечення | uk_UA |
dc.subject | кадрове забезпечення | uk_UA |
dc.title | Передумови впровадження системи планування діяльності підприємства | uk_UA |
dc.title.alternative | PREREQUISITES FOR IMPLEMENTING THE SYSTEM OF ENTERPRISE ACTIVITY PLANNING | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
SRE_2(43)_2019_Stattia_Kostetska.pdf | 203.64 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.