Агентська проблема в управлінні як виклик для системи обліку корпорацій

Abstract

Вступ. Корпоративне управління як основа забезпечення ефективного використання наявних у корпорації ресурсів може бути побудоване за допомогою спектра моделей, яким притаманні як переваги, так і недоліки. Неоінституційна теорія, зокрема її окрема складова – агентська теорія, є однією з теорій, яка дає змогу обґрунтувати причини зниження якості впроваджених систем корпоративного управління та сформувати шляхи її підвищення, зокрема з урахуванням ролі бухгалтерського обліку в забезпеченні ефективності їх функціонування. Мета. Метою статті є моніторинг сутності та особливостей вияву агентської проблеми в корпоративному управлінні для узагальнення можливих шляхів її подолання за допомогою облікового інструментарію й обґрунтування відповідних напрямів удосконалення обліку. Методи. Застосовано спектр методів дослідження, пов’язаних з вирішенням агентської проблеми в системі корпоративного управління, зокрема діалектичний метод пізнання і системний підхід до трактування корпоративного управління, монографічний метод для моніторингу позицій науковців у сфері вирішення агентської проблеми через застосування методів обліку та його інструментарій, абстрактно-логічний метод для теоретичних узагальнень і формулювання висновків. Результати. Обґрунтовано необхідність розвитку бухгалтерського обліку для вирішення агентської проблеми в корпоративному управлінні. Розкрито особливості розвитку неоінституційної теорії як теоретичної основи корпоративного управління. Визначено необхідність дослідження агентської теорії як засобу вирішення проблем в корпоративному управлінні. Розкрито сутність агентської проблеми в корпоративних структурах та виокремлено причини її виникнення. Окреслено теоретичні засади агентської проблеми в корпоративних структурах. Проаналізовано випадки вияву агентської проблеми в корпоративних структурах. Виділено основні напрями удосконалення облікової системи корпоративної структури з метою мінімізації наслідків виникнення агентської проблеми. перспективи. У подальших наукових дослідженнях доцільно акцентувати увагу на оптимізації конкретних елементів облікової системи корпорацій з метою уникнення агентської проблематики в системі корпоративного управління. Introduction. Corporate governance, as a basis for ensuring the efficient use of corporate resources, can be built on a range of models that have both advantages and disadvantages. Neo-institutional theory, in particular its separate component is agency theory. It is one of the theories that allows to substantiate the reasons for the decline in the quality of implemented corporate governance systems and to formulate ways to improve it, in particular, taking into account the role of accounting in ensuring the effectiveness of their functioning. Purpose. The aim of the article is to monitor essence and peculiarities of manifestation of agency problem in corporate governance and substantiation of place of accounting in its solution. Methods. The range of research methods related to the solution of the agent problem in the corporate governance system is applied. Dialectical method of cognition and the systematic approach to the interpretation of corporate governance, the monographic method for monitoring the positions of scientists in the sphere of solving the agent problem, the abstract and logical method for theoretical generalizations and formulation conclusions are used in the research. Results. The necessity of accounting development in solving the agency problem in corporate management is substantiated. The peculiarities of the development of neo- institutional theory as a theoretical basis of corporate governance are revealed. The necessity to study agency theory as a means of solving problems in corporate governance is substantiated. The essence of agency problem in corporate structures is revealed and the causes of its occurrence are identified. The theoretical principles of agency problem in corporate structures are highlighted. Cases of manifestation of agency problem in corporate structures are analyzed. The basic directions of improvement of the accounting system of the corporate structure with the purpose of minimizing consequences of occurrence of agency problem are highlighted. Discussion. It is advisable to focus on optimizing specific elements of the corporate accounting system in further research in order to avoid agency issues in the corporate governance system.