Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/44789Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Панчук, М. М. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-02-17T12:24:18Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-17T12:24:18Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/44789 | - |
| dc.description.abstract | Магістерська робота Стратегічний підхід до управління розвитком персоналу обєднаної територіальної громади | uk_UA |
| dc.title | Стратегічний підхід до управління розвитком персоналу обєднаної територіальної громади | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2021-2022 н. р. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ДСПУАзм-23_Панчук2.pdf | 713.09 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.