Формування та оцінювання рівня соціально-трудової безпеки підприємства

Abstract

АНОТАЦІЯ Жидецька Х. В. Формування та оцінювання рівня соціально-трудової безпеки підприємства. – На правах рукопису. Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.00.04 – економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності). – Тернопільський національний економічний університет Міністерства освіти і науки України, Тернопіль, 2016. У дисертації досліджено теоретико-методичні та практичні основи формування та оцінювання рівня соціально-трудової безпеки підприємства. Визначено особливості соціально-трудової безпеки як функціональної підсистеми економічної безпеки підприємства, розкрито суть цієї категорії та виокремлено її основні складові елементи. Встановлено вплив внутрішнього та зовнішнього середовищ підприємства на процес формування соціально-трудової безпеки. Систематизовано сукупність ключових загроз та можливі шляхи їх нівелювання. Виокремлено систему показників для оцінювання рівня соціально-трудової безпеки підприємства. Визначено взаємозв’язок між покращенням умов праці та підвищенням ефективності використання персоналу, що є складовими елементами соціально-трудової безпеки підприємства. Розроблено комплексну стратегію забезпечення соціально-трудової безпеки підприємства та побудовано тримірну модель гарантування безпеки. Виявлено пріоритетні чинники впливу соціально- трудової безпеки підприємства в розрізі її двох підсистем. Досліджено залежність рівня соціально-трудової безпеки суб’єкта господарювання від зміни приросту її найвагоміших чинників. Ключові слова: соціально-трудова безпека, кадрова безпека, безпека кадрів, загроза, оцінювання рівня безпеки, стратегія формування безпеки. ANNOTATION Zhydetska K. V. Formation and evaluation of social and labor security. – Manuscript. The thesis for a candidate degree in economic sciences, specialty 08.00.04 – economics and business management (by types of economic activities). – Ternopil National Economic University Ministry of Education and Science of Ukraine, Ternopil, 2016. In the dissertation theoretical, methodological and practical guidelines for the development and evaluation of social and labor security. The features of social and labor security as a functional subsystem of economic security, the essence of this category and singled out its main components. The influence of internal and external environments entity on the process of social and labor security. Systematized set of key threats and possible leveling. Thesis there is determined metrics for evaluation of social and labor security. The relationship between the improvement of working conditions and increase efficiency of staff who are integral elements of social and labor security. Developed a comprehensive strategy for social and labor security company and built a three-dimensional model of security. Discovered priority factors influencing social and labor security company in the context of two subsystems. The dependence of social and labor safety entity to change its most important growth factors. Keywords: social and labor security, security personnel, personnel security, threat, assessment level of safety, security strategy formation.