Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/4715
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorОлексів, Ігор-
dc.contributor.authorЛісович, Тарас-
dc.contributor.authorOleksiv, Igor-
dc.contributor.authorLisovych, Taras-
dc.date.accessioned2016-11-15T09:59:46Z-
dc.date.available2016-11-15T09:59:46Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationОлексів, І. Аналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємством [Текст] / Ігор Олексів, Тарас Лісович // Вісник Тернопільського національного економічного університету. - 2014. - Вип. 3. - С. 113-120.uk_UA
dc.identifier.issn1993-0240-
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/4715-
dc.description.abstractПроаналізовано стратегії подолання опору працівників, що виникає в результаті підготовки та впровадження процесу організаційних змін. Наведено основні фактори, що впливають на процес здійснення організаційних змін e системі управління підприємством. Описано основні моделі реалізації процесу організаційних змін. Розглянуто концептуальні підходи до організаційного розвитку підприємства. Проаналізовано підходи здійснення організаційних змін на підприємстві. Проаналізовано певні особливості впровадження організаційних змін в системі управління підприємством.uk_UA
dc.publisherТНЕУuk_UA
dc.subjectорганізаційні зміниuk_UA
dc.subjectсистема управління підприємствомuk_UA
dc.subjectстратегії здійснення організаційних змінuk_UA
dc.subjectмоделі організаційних змінuk_UA
dc.titleАналізування факторів та моделей реалізації організаційних змін у системі управління підприємствомuk_UA
dc.title.alternativeAnalysis of the factors and models of implementation of organizational changes in the enterprise management systemuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Вісник ТНЕУ 2014 Випуск 3

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Олексів І..pdf473.31 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.