Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/50826Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Потіха, Тарас Ярославович | - |
| dc.date.accessioned | 2024-06-11T13:25:31Z | - |
| dc.date.available | 2024-06-11T13:25:31Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Потіха, Т. Я. Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я = Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution : кваліфікаційна робота : спец. 073 – менеджмент освітньо-професійна програма – менеджмент закладів охорони здоров’я / Тарас Ярославович Потіха ; наук. керівник д.м.н., проф. Г. І. Корицький. Тернопіль : ЗУНУ, 2023. 62 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/50826 | - |
| dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я. | uk_UA |
| dc.publisher | Тернопіль, ЗУНУ | uk_UA |
| dc.subject | заклад охорони здоров’я | uk_UA |
| dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент персоналу | uk_UA |
| dc.title | Стратегія управління персоналом як інструмент здійснення структурних змін в закладі охорони здоров’я | uk_UA |
| dc.title.alternative | Personnel management strategy as a tool for implementing structural changes in a health care institution | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | 2023-2024 н. р. | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Потіха МЗОЗм-21.pdf | 1.31 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.