Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/7758
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorРибін, Віктор Петрович-
dc.contributor.authorБарилко, Вікторія-
dc.date.accessioned2016-12-20T10:43:16Z-
dc.date.available2016-12-20T10:43:16Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/7758-
dc.description.abstractСучасний соціально-економічний стан економіки України потребує нестандартних підходів до створення умов праці, максимально сприятливих для людини та її всебічного повновагомого трудового зреалізування. У цій ситуації конче потрібні ефективні заходи не тільки поточного, а й випереджального характеру щодо нормалізації умов праці, причому як у межах держави, так і на рівні окремого підприємства чи організації. У зв’язку із цим постають питання вдосконалення системи управління умовами й охороною праці як одного із основних напрямків соціально-економічного розвитку держави й українського соціуму в цілому. Проблеми подальшого поліпшення умов праці безпосередньо пов’язані із всебічним вирішенням завдань раціонального використання трудових ресурсів, підвищення вмотивованої трудової активності людини, оскільки від цього багато в чому залежить зростання продуктивності праці, екзистенційне задоволення від виконання роботи, трудова полімотивація працівників.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherПсихологія і суспільство, 2016, спецвипуск, том 1, С. 25-28uk_UA
dc.titleСоціально-економічні виміри економіки праціuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
r_1.pdf181 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.