Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/8694Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Бабій, Петро Степанович | - |
| dc.date.accessioned | 2017-01-15T14:37:23Z | - |
| dc.date.available | 2017-01-15T14:37:23Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Бабій П. С. Соціальна необхідність інтелектуалізації робочих місць у діяльності компаній України / П. С. Бабій // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України: науковий журнал кафедри управління персоналом і економіки праці Тернопільського національного економічного університету. – Тернопіль, 2014. – Випуск 19. – С. 137-140 | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/8694 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто процес інтелектуалізації робочих місць на підприємствах. Визначено основні проблеми пов’язані з якістю підготовки кадрів. Взято до уваги досвід зарубіжних країн, що полягає у збільшенні місткості інтелектуальної складової у трудовій діяльності. З’ясовано, що для розвитку вітчизняних компаній основним критерієм є не власність, а знання та освіта. | uk_UA |
| dc.subject | соціальний ефект | uk_UA |
| dc.subject | інтелектуалізація праці | uk_UA |
| dc.subject | інтенсифікатор | uk_UA |
| dc.subject | зайнятість | uk_UA |
| dc.title | Соціальна необхідність інтелектуалізації робочих місць у діяльності компаній України | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Статті | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Соц.необхідн.інтелектуал.роб.місць(фах).doc | 74.5 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.