Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/1320
Назва: | Система ефективного управління персоналом як передумова розвитку соціальної організації |
Інші назви: | The system is efficient personnel management as a precondition of social organization |
Автори: | Солтанов, Натіг Аріфович |
Ключові слова: | управління персоналом,кадрова політика |
Дата публікації: | 2015 |
Видавництво: | Тернопіль |
Бібліографічний опис: | Солтанов, Н. А. Система ефективного управління персоналом як передумова розвитку соціальної організації : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 8.18010001 – управління соціальним закладом / Натіг Аріфович Солтанов; наук. керівник к.п.н., доцент А. Н. Гірняк. – Тернопіль, 2015. – 112 с. |
Короткий огляд (реферат): | У магістерській роботі досліджено передумови виникнення та генезу системи управління персоналом у контексті історично різних організаційних культур; здійснено критеріальне розмежування на методологічному рівні пізнання основних термінів з піднятої проблематики; систематизовано та здійснено порівняльний аналіз основних стилів управлінської діяльності; виявлено сутнісні особливості стратегії, технологій управління та системи оцінювання якості праці персоналу; досліджено різновиди та специфіку застосування управлінських інструментів заохочення та покарання персоналу соціальної організації; розроблено тренінг «Управління персоналом», запропо- новано програму його проведення та розкрито результати апробування його ефективності в реальних умовах функціонування сучасної соціальної організації. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/1320 |
Розташовується у зібраннях: | 2014-2015 н.р. |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
солтанов.pdf | 785.33 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.