Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/27584
Назва: | Запитально-задачна форма організації ділової взаємодії працівника із соціального забезпечення і клієнта |
Інші назви: | Question-oriented form of organization of business interaction of the employee on social security and the client |
Автори: | Мала, Наталія Орестівна |
Ключові слова: | задача проблемна ситуація ділова взаємодія професійна діяльність соціальне забезпечення система підготовки фахівців соціогуманітарного профілю |
Дата публікації: | 2018 |
Видавництво: | Тернопільський національний економічний університет |
Бібліографічний опис: | Мала, Н. О. Запитально-задачна форма організації ділової взаємодії працівника із соціального забезпечення і клієнта : диплом. робота за освіт.-кваліф. рівнем «магістр» : спец. 232 – соціальне забезпечення магістер. програма – соціальне забезпечення / Наталія Орестівна Мала ; наук. керівник к.пс.н., доцент Н.Т. Надвинична. – Тернопіль, 2018. – 102 с. |
Короткий огляд (реферат): | У дипломній роботі з теоретико-методологічних позицій обґрунтовано основні підходи до організації ділової взаємодії працівника із соціального забезпечення і клієнта, визначено роль і значення задачного підходу у цьому процесі, вивчено та емпірично доведено ефективність запропонованої програми розвитку психологічної грамотності працівників із соціального забезпечення, яка включала рефлексивно-цільовий тренінг та лекційні заняття, за основу яких була взята авторська система підготовки фахівців соціогуманітарної сфери (А. В. Фурмана). |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/27584 |
Розташовується у зібраннях: | 2017-2018 н.р. |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Мала.pdf | 633.7 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити | |
Extract pages from Мала.pdf | 149.54 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.