Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/28763
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Мазур, Володимир Степанович | - |
dc.date.accessioned | 2018-05-15T21:38:56Z | - |
dc.date.available | 2018-05-15T21:38:56Z | - |
dc.date.issued | 2018-01 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/28763 | - |
dc.description.abstract | У статті розглянуто теоретичні засади формування організаційної культури підприємства, її функції та типи. Досліджено процес формування організаційної культури підприємства. Розроблено шляхи вдосконалення організаційної культури підприємства на основі впровадження стратегії адаптації корпоративної культури на вітчизняному ринку та формування бізнес-моделі мотивації персоналу як фактору покращення його організаційної культури. | uk_UA |
dc.publisher | Scientific Journal Virtus Issue # 20, Part 2, January, 2018. – С.179-183 | uk_UA |
dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
dc.subject | цінності | uk_UA |
dc.subject | мотиваційне поле | uk_UA |
dc.subject | місія | uk_UA |
dc.subject | імідж | uk_UA |
dc.subject | корпоративна культура | uk_UA |
dc.subject | кадрова система | uk_UA |
dc.subject | потенціал | uk_UA |
dc.title | Формування організаційної культури сучасного підприємства | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Віртус №20 частина 2.pdf | 4.38 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.