Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/35702
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Стефанишин, Лілія Стефанівна | - |
dc.date.accessioned | 2019-10-31T12:40:07Z | - |
dc.date.available | 2019-10-31T12:40:07Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.issn | ISSN: 1814-1161 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/35702 | - |
dc.description.abstract | У статті розглянуто основні складники процесу ухвалення управлінського рішення. Зокрема, виявлено вирішальний влив особистості керівника на якість управлінського рішення. Досліджено теоретичні аспекти застосування управління під час розроблення та реалізації управлінських рішень у закладі охорони здоров’я. Запропоновано схематичне представлення обґрунтування положень, розроблення концептуальних засад та прикладних рекомендацій щодо теоретичних аспектів партисипації, виокремлено етапність і особливості застосування партисипативного управління під час розроблення й реалізації управлінських рішень у закладі охорони здоров’я в сучасних умовах господарювання. Конкретизовано зміст та особливості такої структури управлінських рішень у галузі охорони здоров’я. Запропоновано схематичну модель реалізації системного підходу до прийняття управлінських рішень у закладі охорони здоров’я, в якій конкретизовано весь спектр управлінських рішень та їх етапність, охарактеризовано особливості застосування такої моделі в стратегічних рішеннях закладу охорони здоров’я. | uk_UA |
dc.language.iso | other | uk_UA |
dc.publisher | Держава та регіони | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | Держава та регіони; | - |
dc.subject | охорона здоров’я, управлінські рішення, партисипація, менеджери, стратегічне управління, стратегії. | uk_UA |
dc.title | ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ЗАСТОСУВАННЯ ПАРТИСИПАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я | uk_UA |
dc.title.alternative | THE THEORETICAL AND METHODOLOGICAL BASIS OF APPLICATION OF PARTICIPATIVE MANAGEMENT BY THE HEALTH PROTECTION BODY | uk_UA |
dc.type | Other | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Статті |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
33.pdf | У статті розглянуто основні складники процесу ухвалення управлінського рішення. Зокрема, виявлено вирішальний влив особистості керівника на якість управлінського рішення. Досліджено теоретичні ас - пекти застосування управління під час розроблення та реалізації управлінських рішень у закладі охорони здоров’я. Запропоновано схематичне представлення обґрунтування положень, розроблення концептуаль - них засад та прикладних рекомендацій щодо теоретичних аспектів партисипації, виокремлено етапність і особливості застосування партисипативного управління під час розроблення й реалізації управлінських рішень у закладі охорони здоров’я в сучасних умовах господарювання. Конкретизовано зміст та особли - вості такої структури управлінських рішень у галузі охорони здоров’я. Запропоновано схематичну модель реалізації системного підходу до прийняття управлінських рішень у закладі охорони здоров’я, в якій конкре - тизовано весь спектр управлінських рішень та їх етапність, охарактеризовано особливості застосуван - ня такої моделі в стратегічних рішеннях закладу охорони здоров’я. | 419.64 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.