Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/38300
Назва: Voluntary service as a tool influencing the development of professional career
Автори: Grabowska, Monika
Ключові слова: volunteering
volunteer
labour market
personality
interpersonal competencies
волонтерство
доброволець
ринок праці
особистість
міжособистісні компетенції
Дата публікації: 2019
Видавництво: Економічна думка
Бібліографічний опис: Grabowska, М. Voluntary service as a tool influencing the development of professional career [Текст] / Monika Grabowska // Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. - 2019. - Вип. 24. - С. 94-101.
Короткий огляд (реферат): In the article, the author systematizes the knowledge concerning the issue of voluntary service as a tool that contributes to the changing of the interpersonal competences of future job candidates. Voluntary service enables young people to get valuable experience, influences the development of professional career and facilitates the entry of young people in the modern labour market. Thanks to the volunteering, they gain a competitive advantage on the labour market regardless of industry or position. Studies show that they are better perceived by future employers as candidates and have better perspectives in finding a job in the contemporary labour market. Nowadays good education is not enough. There is something else needed like additional competencies outside the formal education. The tool for acquiring such competences is a voluntary service which plays an increasingly important role among the younger generation. The purpose of the article is to systematize knowledge in the field of volunteering and to present the relations between voluntary activity and the prospects of candidates entering the labour market. The article reviews Polish and European literature and reports on this topic. Conclusions are that employers appreciate the non-professional activity of job candidates. Currently, young people are aware that volunteering activities have a positive effect on their situation on the labour market. У статті автор систематизує знання щодо проблеми добровідбної служби як інструменту, що сприяє зміні міжособистісних компетенцій майбутніх кандидатів на роботу. Добровільна служба дає змогу молодим людям отримати цінний досвід, впливає на розвиток професійної кар’єри та полегшує вступ молоді на сучасний ринок праці. Завдяки волонтерству вони отримують конкурентну перевагу на ринку праці незалежно від галузі чи посади. Дослідження показують, що такі молоді люди мають кращі перспективи у пошуку роботи на сучасному ринку праці, адже майбутні роботодавці їх краще сприймають як кандидатів на вакантні посади. Нині хорошої освіти недостатньо. Існує щось інше, наприклад додаткові компетенції поза формальною освітою. Інструментом набуття таких компетенцій є добровільна служба, яка відіграє все більшу роль серед майбутнього покоління. Метою статті є систематизація знань у галузі волонтерства та представлення взаємозв’язків між добровільною діяльністю та перспективами виходу кандидатів на ринок праці. У статті розглядається польська та європейська література та доповіді на цю тему. Висновки полягають у тому, що роботодавці цінують непрофесійну діяльність кандидатів на роботу. У даний час молоді люди знають, що волонтерська діяльність позитивно впливає на їхню ситуацію на ринку праці.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/38300
Розташовується у зібраннях:Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України Випуск 24 2019 рік

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Grabowska.pdf1.13 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.