Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.wunu.edu.ua/handle/316497/3892
Назва: | Оцінювання готовності персоналу до проведення організаційних змін |
Інші назви: | Assessment of personnel’ readiness to conduct organizational change |
Автори: | Лепейко, Тарас Найпак, Денис Lepeyko, Tetyana Naypak, Denys |
Ключові слова: | організаційні зміни персонал індивід готовність до змін опір змінам organizational changes personnel individual willingness to change resistance to change |
Дата публікації: | 2012 |
Видавництво: | Економічна думка ТНЕУ |
Бібліографічний опис: | Лепейко, Т. Оцінювання готовності персоналу до проведення організаційних змін [Текст] / Тетяна Лепейко, Денис Найпак // Управлінські інновації : зб. наук. пр. ТНЕУ / редкол. : В. Я. Брич, Р. Б. Гевко, А. П. Гречан [та ін.] ; голов. ред. С. І. Юрій. - Тернопіль : Економічна думка ТНЕУ, 2012. - Вип. 1. - С. 156-166. |
Короткий огляд (реферат): | Досліджено специфіку проведення організаційних змін на рівні окремого працівника. Розроблено сукупність інструментів для підвищення рівня готовності працівників до організаційних змін на індивідуальному рівні. Подано універсальні методичні підходи до здійснення організаційних змін та методи подолання опору окремих працівників підприємства. The specific of the organizational changes at the individual employee level is investigated. The tools to improve the employee’s readiness to organizational changes at the individual level are proposed. The universal methodological approaches to organizational changes and the methods of individual employees’ resistance are outlined. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.tneu.edu.ua/handle/316497/3892 |
Розташовується у зібраннях: | Управлінські інновації Випуск 1 2012 рік |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Лепейко Т..pdf | 260.49 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.